您的公司可以将其服务用于特定工作

与固定合同工人相比，自由职业者更便宜。后者自己缴纳社会保障费，并隐含地免除了公司的缴纳义务。 由于这项豁免，它只向自由职业者支付所要求的工作的费用。您的公司也不必担心假期工资、社会费用等。因此，在相同的预算下，您可以以独立身份雇用比雇员身份更多的人员。 此外，自由职业者是完全自主的，拥有自己的工作设备。它们免除雇主与旅行和设备相关的任何费用。它们还代表着较低的成本，因为它们很准时。


自由职业提供了极大的灵活性 由于他们以独立身份工作，自由职业者保证了很大的灵活性。。她还 WhatsApp 号码数据 可以： 如果工作需要比预期更多的时间，可以毫不费力地延长合作期限； 决定在没有任何约束的情况下终止合作。 此外，与自由职业者合作可以提高工作效率并快速响应停滞的任务。自由职业者有动力去做出色的工作并在短时间内取得成果。 自由职业者有丰富的经验 通常，自由职业者与不同的客户合作。在这方面，他们比固定合同工人拥有更多的经验。




而且，他们非常多才多艺，因为同时，他们需要管理自己的业务。这种多才多艺和经验对于您的公司在执行任务时来说是可观的资产。 自由职业者带来了新鲜的视角 除了带来他们的经验、知识和灵活性之外，自由职业者还将他们的外部视角带到公司。同时，他可以带来职业生涯中收集到的新的创新方法或工具。总之，自由职业可以成为创新的载体。 自由职业者可以参加员工培训 通过与独立工作者的接触，您公司的固定团队可以学到很多东西。他们还可以获得新知识。由于独立工作者必须不断预测趋势，因此他可以参与分享知识或技能的经历。 鼓励与自由职业者合作的另一个论点是所获得工作的质量。事实上，独立工作者非常注重自己的声誉。每次公司使用他的服务时，他都努力提供无可挑剔的服务。 与自由职业者合作的缺点 与自由职业者合作不仅有优势。它也有缺点。 缺乏控制 严格来说，自由职业者不受合同或任何权力的约束。